事奉主必需的七种心态

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　　一、纯洁的动机

　　在神面前不隐藏、不做作、不伪饰。要学习存着感恩与爱的心态，认清自己的恩赐与事奉岗位都是神所赐的，才会格外殷勤服侍，以回报主恩。内心充满爱的人，他纵然面对别人无理的批评或毁谤，他都会不卑不亢、任劳任怨的紧守岗位，决不因此而停止事奉。

　　若试图藉事奉来建立自己的功劳，追求自我成功与卓越，他的事奉非但得不到主的喜悦，自己也会受亏损。保罗说，他是用清洁的良心事奉神（提后1：３），这样的人在遇到难处时不灰心，在许多引诱来到时不动摇、不屈服。

　　二、完全的顺服

　　事奉，不是问我有没有时间，而是不管神要我做什么，我都从心里准备绝对遵从，没有讨论的余地。一个事奉主的人，应对主所托付的使命有坚定顺服的心志。在事奉里，不能带有任何的私心。无私的心态能叫我们就算看不见自己所作的有没有果效也继续事奉，在看见别人有一些成就时也不会心存嫉妒。一个无私的心是一个顺服的心，「要从心里遵行神的旨意。」（弗6：６）。

　　三、亏欠的精神

　　我们都是蒙恩的罪人，过去的罪债，主都为我们一一还清。既然如此，我们就应当持着亏欠的心事奉神。有亏欠感的人，他愿意完全委身于主，不再为自己活，乃为主而活（罗14：７～８）。过去总是以自己的利益或喜好去事奉神，把该做的工作做好就行了，不必花太多时间在自己事奉范围之外。但如今不同了，当你看到教会有些事工缺少人手时，不会抱怨其他人为何没有行动，你会立刻采取行动去完成。

　　有亏欠感的人，他会把事奉看成「未付清的帐单」，总要想办法去偿还。正如保罗所说：「无论是希腊人、化外人、聪明人、愚拙人，我都欠他们的债，所以情愿尽我的力量，将福音也传给你们在罗马的人。」（罗1：14～15）。

　　四、忠一的心志

　　事奉的人是神的管家，所求于管家的，是要他忠心（林前4：２）。在按才干受责任的比喻中（太25：14～30），主人把三个人召来，把银子交给他们，忠心事奉，结果得到主的赏赐；懒惰与不忠心的人，主人立刻责备他（太25：26～27）。一个不忠心事奉的人，通常都是半途而废，有始无终的人。

　　五、同心的配搭

　　不要把事奉神当作是个人的专利。在教会中，一个好的同工不是看他能做多少工，而是看他如何与别人配搭，发挥团体合作的精神。旧约中的千夫长、百夫长、五十夫长；新约中的保罗、提摩太、提多、马可、巴拿巴、路加等都是在事奉上发挥最大相辅相成之力，才能成就神的旨意。在保罗的团队里，每位同工各有不同的性格与恩赐：然而奇妙的是，他们彼此肯定、欣赏、接纳与信任。他们之间关系非常融洽，一起追求整体的成功，所以福音工作特别兴旺。

　　今天我们要学习以基督的心为心，以基督的心与同工配搭，「大家同有一样心思，有一样的意念……凡事不可结党，不可贪图虚浮的荣耀；只要心存谦卑，各人看别人比自己强，各人不要单顾自己的事，也要顾别人的事……。」（腓2：２～４）

　　六、竭力的精神

　　「竭力」就是尽你一切所能的，抓紧时机为主做一些的工作。“因为知道你们的劳苦，在主里面不是徒然的。”（林前15：58）常常竭力，意思是不停止的事奉，保持事奉的最佳状态。不要逃避责任，主给你多少，你就做多少。不要怕麻烦，怕付代价。

　　今天，竭力多做主工的时候，要记住是为主而做，不是为人而做。这样，当你遇到困难，面对同工不同心的压力，别人的脸色，或有些人泼你冷水，你总是坚固不随便容易动摇。

　　七、活泼的灵命

　　我们常以工作的效率来代表我们的身分，以个人卓越的成就来衡量我们的灵命。但神所要的不是这些，神所看重的先是活泼的灵命，其次才是工作的表现。事奉神不是件容易的事，是勉强不来的。一个灵命不长进又勉强事奉主的人，他会越事奉越辛苦，最后不是离开岗位，就是导致崩溃。

　　总之，既然我们都是君尊的祭司，有特权在教会中事奉神，就要全心全意地摆上自己，以纯洁的动机、完全的顺服、亏欠的精神、忠一的心志、同心的配搭、竭力的精神及活泼的灵命来事奉爱我们的主。
 

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