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更深的合一:婚姻相关(15)


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   e.在整个雷同和凝听的进程内里有一个特定的必要,这就是从对方的概念去看工作。从对方的概念去看工作也许必要你不绝重覆他所说的话给他本身听,直到他认为满足,认为你大白他所说的为止;大概你必要温柔地请他用别种较清晰的语言表达本身的意思,直到你必定本身大白他所说的为止。

  Ⅴ.结语

A.正如上面所说的,有用的雷同包罗把稳地听和警惕地讲,两者是相辅相成,不行缺一的。求神辅佐我们分明运用这些原则,好叫我们可以做个好的通报者。

B.切记神设立婚姻之目标是要两小我私人成为一体(创二24)。神要伉俪两人完完全全的成为一体,分享统一个生命。

  1.这就是我们当全力到达的方针。依赖圣灵的手段,我们可以在此时此地就实现这方针,倘若:
a.伉俪两人真心为本身的罪改过,信靠耶稣基督。
b.两人接管神彰显在本身身上的旨意,和所当负的责任,并实行去玉成他们。
c. 两人不绝寻求成长和保持一个不绝进深和扩阔的雷同体系。

  2.我在这里号令列位温习一次这一章的资料,把稳本身软弱的处所。
a.求神辅佐你作出恰当的改变,并信靠他定能辅佐你。
b.刻意当真地实施本手册所阐发的圣经原则(腓二12,13)。

  3.在婚姻相关中,雷同是必须而并非可以自由选摘要与不要的。他是生命的根源,中枢和命根子。穷乏了他,婚姻的副黄会退化和衰亡。有生动的雷同,婚姻的副黄显得色泽光辉灿烂,两人就能成为一体。

  增长及保持精采婚姻雷同相关的现实提醒:


1.遇坚苦的时辰,两边都必需乐意认可本身当负一部份责任(创八8一19;箴二十6)

  2.两边都必需乐意改变本身(约五6;太五23-26)。

  3.停止因情感感动而说斗气的话。「你不是真心爱我的」,「你总是……」,「你做什么都碰钉的」,「我不管」。

  4.对付本身的情感、措辞、动作和回响要认真。不要把责任都推在对方身上。是你本身发怒,破口痛骂,沮丧等等(加六5 :雅一13-15)。

  5.不要往事重提,挖旧疮疤(弗四26)。

  6.每次处理赏罚一个题目。办理了一个题目,才进入第二个(太六34原则)。

  7.注重今朝的事而不是已往的对象。除非已往的事能帮忙你们办理本日的题目,不然,不要重提旧事(腓三12-14;耶卅一34;赛四十三25)。

  8.注目正面的工作比存眷后面的工作更重要(腓四8)。

  9.学惯用非言语的要领雷同(太八1,2,14,15;诗卅二8)。

  10.向对方表达你的设法和眷注。让对方相识你的勾当。凝听、相识、回应对方所说的话背后的含意。当他向你大发性情的时辰,他嘴里也许说:「本日真闷,大家都瞧不起我。」当他说:「你并不爱我」的时辰,他内心的意思也许是:「我很必要有人眷注我,爱我。」(参看约一45一47;可五1-15;约十一20-35中记实耶稣给我们的模范)

  11.实施太七12的清规戒律。你乐意你的朋侪奈何待你?你但愿他:向你嗣魅实话?谘询你的意见?在有必要的时辰辅佐你?在你身边示意得自天然然的?对你的资助暗示谢意? 你但愿他这样待你,就得先这样待他。

  12.实施路六35所立下的原则。「要积德——作辅佐别人的事;借给人不要指望送还。」

研讨题目 (需由伉俪二人一路完成)

(一)精采的雷同
这习作的浸染是辅佐你评估一下本身是否一个乐成的通报者,而且寻求改造的要领。

A.头脑而且接头一下当人不能有用地雷同的时辰,会产生什么工作。
1.工作未得澄清(箴十八17)。
2.错误见识未被更正。
3.磨擦与误会未得办理(太五23-26)。
4.发生紊乱与骚动(林前十四33,40)。
5.粉碎明智的定夺(箴十八13)。
6.阻碍更深的合一和更亲昵相关的成长(摩三3)。
7.发生沉闷、不满和沮丧的情感。
8.人际之间的题目积贮更多,互相之间的隔膜也愈来愈深广。
9.受着另寻新欢的摸索。
1O.互相不能有深入的熟悉。
11.互相不能获得对方灵里的支持。

B.头脑并接头各类雷同的要领。言语上的雷同不外是个中一面。
1.视觉上的(眨眼、闭上眼睛……)。
2.言语上的(倔强的声音、温柔的声音等,你所说的或不说的和你奈何去表达你要说的)。
3.用字条或信。
4.一个微笑或蹙眉(面部心情)。
5.用你的身材(手、脚等)。
6.你的同在或不在。
7.轻轻的触摸、轻拍,或拥抱。
8.帮对方的忙。
9.送对方一份礼品。
10.运用你的手法或恩赐。
11.你是否乐意分享。
12.听与不听对方谈话。

C.接头差异层面的雷同——你是否可以或许和有没有实行过在这些层面上雷同?也许的话,在每一个层面举出起码一个你们的雷同经验。圈出你们觉察最难作雷同的层面。
1.老生常谈的层面。
2.闲话家常。
3.分享动静和糊口上的工作。
4.其支持性、勉励性,或引发性的。
5.分享意见、头脑、感觉、情感或判定。
6.打算或做抉择。
7.更正、指示、求全或发出挑衅。
8.意见分歧或引起争论的题目。

D.接头在已往阻碍你们雷同的是什么。想想在什么工作上或在什么时辰你们不能好好地雷同,并说明其缘故起因。
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(责任编辑:jidujiao)

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