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　　兴趣是最好的老师，同工都有自己偏爱的工作内容，领袖让同工有更多的机会执行自己喜欢的工作内容，也是激励同工的一种有效方式。工作上的新挑战，会让同工激发出更多的潜能。如果同工本身就对工作内容很有兴趣，再加上工作内容所带来的挑战性，同工做起来就会很着迷，发挥出更多的潜力。