成长的阵痛
——再读《约拿书》有感 记得第一次看到“约拿的神迹”这个说法，印象很深——“一个邪恶淫乱的时代求神迹，除了约拿的神迹以外，再也没有神迹给他看。”（太16:4）在这里，“约拿的神迹”是指什么呢？读了《约拿书》，我了解到约拿是一个虔诚的犹太先知，一直渴望能够得到神的差遣。但当神终于给了他一个光荣的任务，让他去宣布赦免一座本来要被罪行毁灭的城市——尼尼微城。约拿却抗拒这个任务，他逃跑了，不断躲避着他信仰的神。神到处寻找他，唤醒他，惩戒他，甚至让一条大鱼吞了他。他几经反复和犹疑，终于祷告悔改，完成了他的使命——宣布尼尼微城四十日后必被毁灭，引起尼尼微王的警觉，掀起全城大悔改，幸运地得到了神的赦免。而约拿此时却因此“大大不悦，且甚发怒”，跟神赌起了气。至于后来怎么样，圣经也没讲，故事就到此嘎然而止。我大概可以明白“约拿的神迹”就是指悔改的神迹。约拿因此也成为圣经里一个顽梗愚拙的典型代表。当时我心里对约拿很是不以为然，觉得他相当滑稽可笑，同时也是一个可悲的人。后来我们团契约定看《约拿记》并分享所得，从一个姊妹的分享中我才搞清楚了故事发生的背景，觉得也可以理解约拿的心理了——原来在那个时代犹太人的死敌是亚述帝国，而尼尼微城是亚述帝国的首都，如果敌国的大城被毁，确实是一个天大的好消息。谁愿意去拯救自己的家国仇敌呢？即使这旨意来自至高的神。为这戴上顶“犹奸”的帽子，那还不如赶紧脚底搽油，能逃就逃吧。 可是最近我看了一些有关成长的书籍后，觉得我应该换个角度看约拿的故事。从成长的角度看重新审视这个故事，我们会有新的收获。美国著名心理学家马斯洛根据约拿的故事，提出“约拿情结”这个心理学名词。“约拿情结”（Jonahcomplex），代表的是一种在机遇面前自我逃避、退后畏缩的心理。后来就用“约拿”来指代那些渴望成长又因为某些内在阻碍而害怕成长的人。简单地说，就是对成长的恐惧。它来源于心理动力学理论上的一个假设：“人不仅害怕失败，也害怕成功。”约拿情结是一种情绪状态，并导致我们不敢去做自己能做得很好的事，甚至逃避发掘自己的潜力。在日常生活中，约拿情结可能表现为缺乏上进心，或称“伪愚”。约拿情结的基本特征可以分为两个方面：一方面是表现在对自己，另外一方面是表现在对他人。对自己，其特点是逃避成长，拒绝承担伟大的使命。对他人，则是嫉妒别人的优秀和成功、幸灾乐祸于别人的不幸。 这样看来，我们人人都曾是约拿！约拿违背上帝的差遣，我们又何尝不是呢？教会号召“爱神爱人，学道传道”“人人事奉”，我们却躲在象牙塔或安乐窝里不愿意出来。每个中国人信奉的“中庸之道”、“大智若愚”，转化为凡事不愿出头、不愿出力的“生活艺术”。我们害怕失败，也害怕成功，表面是谦让，骨子里头却是不愿承担责任。我们习惯了别人喂养我们的舒服日子，一心一意赖在婴儿阶段，迟迟不愿意成长。 约拿虽不情愿承担当尽的责任，但在神的管教下被大鱼吞食后，他开始被迫思考自己的处境。他痛苦地意识到自己已陷入绝境，开始向神呼求拯救，并许愿必偿还神的救恩。“人唯有在需要恩典之处，恩典的作用才有效”“人必须先体会到自己的需要，才会进入恩典之中”，“有时我们必须帮助人‘经历死亡’，恩典方能发挥作用，人方能开始成长”（引文来自《成长神学》，克劳德与汤森德著，刘如菁译，台北校园书房出版社出版）确实是这样的。人不陷入绝境就不会思想神的恩典。神让我们“奋勇为祂作善工”，并不仅仅是为了完成事工，更为重要的事要我们在事奉中成长，让我们成熟地面对现实。因为，“祂的怒气不过是转眼之间，祂的恩典乃一生之久。一宿虽有哭泣，早晨必欢呼”。神对我们的管教带来的阵痛只是暂时的。当我们像约拿一样无路可去，单单仰望顺服神时，成长就开始了。羽化成蝶，化羽成仙，凤凰涅槃……有哪种成长不是痛苦的呢？ 圣经新约里和旧约约拿的故事相异成趣的是以彼得的成长经历。彼得，原名西门，本是一介渔夫，主一呼召，便丢下渔网走了。究其原因，竟也和神迹有些关系。据路加福音5:1-11透露的消息，在西门忙活一整夜一无所获后，主却让他们下网打上的鱼装满两船，甚至满到要沉船。这神迹使彼得和其他三个渔夫“撇下所有的，跟从了耶稣”。神迹使得以彼得为首的门徒们刚信主时，显得异常主动。门徒们从此转随主辗转各地，又有幸亲睹了许多神迹。但在主钉十字架时，众多门徒无一在场，不是背叛了祂就是当起了范跑跑。连一向自诩忠勇无敌的大师哥彼得也三次不认主，不敢直面目睹主的被钉受难。可见信心不是由神迹而来的。但主复活后，彼得悔改重拾信心，勇敢地承担起建立教会的重责，真的成为教会的磐石。在悔改中得到从神而来的力量，在悔改中成长为神所喜悦的人。这样的例子在圣经中比比皆是，亚伯拉罕、摩西、大卫、保罗……悔改虽痛苦，结出的果实却很甘美。 人人皆是约拿。人人皆是彼得。神爱约拿，主爱彼得，主也爱我们，主所爱的，祂必管教。我们要做的，不过是敞开自己的心灵接纳成长的管教。而成长的阵痛也就是必不可免的了。 (责任编辑：admin) |