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　　有句话说“留住一个人容易，留住一个心难”。教会也是如此，把人领到教堂其实不难，难的是如何让他安心下来，或者能让他从中得到满足、得到需求。所以教会的生活是极其重要的，教会的关怀和信徒的见证是极其重大的。

　　初期教会的“都在一起”，给了我们很好的启发，从中也让我想到那个“一堆炭火的比喻”，当我们把其中一个炭火取出来单独放到一边的话，它就会慢慢的熄灭。如果继续把它放到火堆中的时候，火就会燃烧的强烈。使我们知道肢体之间联络也是如此，如果能够经常在一起的话，藉着沟通、交往、帮助，我们的生命就会彼此建造。所以教会应该不单单安排主日使人有聚会的时候，也应该在周间藉着活动、藉着学习有让信徒有更多的接触。特别是在当下，很多教会都开展了一些小组团契的方式，我觉得是非常不错的。它使人联络在一起，相互学习、相互交谈，正是许多心灵所需求的，因为在其中他们有倾诉、有分享、有勉励的时候；能够体会到肢体之间的坦诚、温馨、友爱。而这种常在一起的方式，不单对于信徒之间的灵命有帮助，同时对于同工之间事工的开展也极其需要。如果一个同工或一个团队，平时里很少有接触、有交往的话，可想而知他们的事工很难会成就的。就像这几年我与一些同工的联络一样，深深体会到彼此沟通的重要。记得有时候为了某个事情，经常一天当中要交谈好几次，不要说一个星期的时间了。

　　“同心合意”，又是我们交往、相处、联络时的心态。如果一个家庭，经常意见不合或思想排弃，不难发现这个家庭的结果了。同样的，如果我们的教会，也老是在意见分歧之中，那么不要说复兴，就连分裂的时候就近了。所以一个教会的“同心合意”，是何等的重大。俗话也说“兄弟能同心，黄土变黄金”。我在教会服侍的这几年当中，也看到过许多教会中意见的不合、思想的分歧，带来教会的损失是何等的惨重；也碰到过自己与教会某些人士的思想冲突所产生的现象，是何等的不好。人与人之间能够同心合意，相互理解，真的很美好。那么当我们发生思想上不合的时候，怎么办呢？其实问题可以解决的。比如双方要有沟通，要有交谈，其实许多问题在双方的表白下都可以得到协调的；还有比如要站在对方的位置上去想，问题也可以明显的得到改观，这也显示出教会的那种包容、宽广的精神；还有就是在分歧的时候，可以进行“少数服从多数”的决策，如果大家的意见多是统一的，少数几个就要服从集体的安排了；这也显示出教会顺服的素质。而不能因着若干个人的反对就否绝整个事工。我知道在我们教会中，曾经因着某几个人对一个事工的反对，让教会在近十年中带来极大的损失。到现在许多人在猛然觉悟。所以很多时候，不是怕有问题，而是怕面对，怕不处理。只有当我们大家同心协力、相互搭配的时候，教会的建设才日臻完善。

　　所以让我们在神的带领下，在神的话语中，都能看到异象，看到复兴。初期教会这种美好的景象，我们也是可以追求、可以向往的。当我们自身的教会建设的完善时，教会就成了社会更多人的祝福，神也将更多的福分如春雨般降下，滋润大地。