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事奉主必需的七种心态


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  一、纯洁的动机

  在神面前不隐藏、不做作、不伪饰。要学习存着感恩与爱的心态,认清自己的恩赐与事奉岗位都是神所赐的,才会格外殷勤服侍,以回报主恩。内心充满爱的人,他纵然面对别人无理的批评或毁谤,他都会不卑不亢、任劳任怨的紧守岗位,决不因此而停止事奉。

  若试图藉事奉来建立自己的功劳,追求自我成功与卓越,他的事奉非但得不到主的喜悦,自己也会受亏损。保罗说,他是用清洁的良心事奉神(提后1:3),这样的人在遇到难处时不灰心,在许多引诱来到时不动摇、不屈服。

  二、完全的顺服

  事奉,不是问我有没有时间,而是不管神要我做什么,我都从心里准备绝对遵从,没有讨论的余地。一个事奉主的人,应对主所托付的使命有坚定顺服的心志。在事奉里,不能带有任何的私心。无私的心态能叫我们就算看不见自己所作的有没有果效也继续事奉,在看见别人有一些成就时也不会心存嫉妒。一个无私的心是一个顺服的心,「要从心里遵行神的旨意。」(弗6:6)。

  三、亏欠的精神

  我们都是蒙恩的罪人,过去的罪债,主都为我们一一还清。既然如此,我们就应当持着亏欠的心事奉神。有亏欠感的人,他愿意完全委身于主,不再为自己活,乃为主而活(罗14:7~8)。过去总是以自己的利益或喜好去事奉神,把该做的工作做好就行了,不必花太多时间在自己事奉范围之外。但如今不同了,当你看到教会有些事工缺少人手时,不会抱怨其他人为何没有行动,你会立刻采取行动去完成。

  有亏欠感的人,他会把事奉看成「未付清的帐单」,总要想办法去偿还。正如保罗所说:「无论是希腊人、化外人、聪明人、愚拙人,我都欠他们的债,所以情愿尽我的力量,将福音也传给你们在罗马的人。」(罗1:14~15)。

  四、忠一的心志

  事奉的人是神的管家,所求于管家的,是要他忠心(林前4:2)。在按才干受责任的比喻中(太25:14~30),主人把三个人召来,把银子交给他们,忠心事奉,结果得到主的赏赐;懒惰与不忠心的人,主人立刻责备他(太25:26~27)。一个不忠心事奉的人,通常都是半途而废,有始无终的人。

  五、同心的配搭

  不要把事奉神当作是个人的专利。在教会中,一个好的同工不是看他能做多少工,而是看他如何与别人配搭,发挥团体合作的精神。旧约中的千夫长、百夫长、五十夫长;新约中的保罗、提摩太、提多、马可、巴拿巴、路加等都是在事奉上发挥最大相辅相成之力,才能成就神的旨意。在保罗的团队里,每位同工各有不同的性格与恩赐:然而奇妙的是,他们彼此肯定、欣赏、接纳与信任。他们之间关系非常融洽,一起追求整体的成功,所以福音工作特别兴旺。

  今天我们要学习以基督的心为心,以基督的心与同工配搭,「大家同有一样心思,有一样的意念……凡事不可结党,不可贪图虚浮的荣耀;只要心存谦卑,各人看别人比自己强,各人不要单顾自己的事,也要顾别人的事……。」(腓2:2~4)

  六、竭力的精神

  「竭力」就是尽你一切所能的,抓紧时机为主做一些的工作。“因为知道你们的劳苦,在主里面不是徒然的。”(林前15:58)常常竭力,意思是不停止的事奉,保持事奉的最佳状态。不要逃避责任,主给你多少,你就做多少。不要怕麻烦,怕付代价。

  今天,竭力多做主工的时候,要记住是为主而做,不是为人而做。这样,当你遇到困难,面对同工不同心的压力,别人的脸色,或有些人泼你冷水,你总是坚固不随便容易动摇。

  七、活泼的灵命

  我们常以工作的效率来代表我们的身分,以个人卓越的成就来衡量我们的灵命。但神所要的不是这些,神所看重的先是活泼的灵命,其次才是工作的表现。事奉神不是件容易的事,是勉强不来的。一个灵命不长进又勉强事奉主的人,他会越事奉越辛苦,最后不是离开岗位,就是导致崩溃。

  总之,既然我们都是君尊的祭司,有特权在教会中事奉神,就要全心全意地摆上自己,以纯洁的动机、完全的顺服、亏欠的精神、忠一的心志、同心的配搭、竭力的精神及活泼的灵命来事奉爱我们的主。
 

(责任编辑:jidujiao)

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