问：我在某机关任职，有时我的下属有错误，我应当责备他吗？我是否没有爱心？ 答：这问题应分双方面来说： 1."责备人"这件事本身并非"不可行"的事。主耶稣曾严厉地责备法利赛人（太23章），使徒保罗曾责备哥林多人、加拉太人，甚至还责备过使徒彼得（加2：11），又曾吩咐提摩太说："犯罪的人，当在众人面前责备他。"（提前5：20）可见圣经并不认为"责备人"是根本错误的事。 2.虽然"责备人"本身并非坏事，但这不是说看见人有错误就必须去责备他。责备未必是最好的办法，我们应当运用得很适当，而合乎爱心的原则，如果有比"责备"更好的方法，何必责备人呢？圣经告诉我们说："耶和华有怜悯，有恩典，不轻易发怒。"（诗103：8）神不是不会发怒的，但他不轻易发怒。纵然发怒也"不长久责备，不永远愤怒。" 摩西曾因以色列人制金牛犊而发烈怒（出32：19）；但发烈怒责备他们之后，随即上山为以色列人恳切祷告，甚至情愿自己的名字从生命册上被删除也愿意（出32：32）。可见摩西对他所责备的以色列人，有极大的爱心，他的责备完全是爱的极端表现。所以基督徒对于职业上的"下属"，不是不可以责备，乃是尽可能用比责备更好的方法；并且对所需要责备的人，应有深切的爱心。真正的责备，不是怒气的发泄，乃是爱心的爆裂。
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